Liverpool y TripleTen apuestan por el talento joven: lanzan programa UX/UI con oportunidades reales de empleo

En medio del auge del talento digital en México, Liverpool y TripleTen decidieron ir más allá de la capacitación tradicional y apostar por un modelo que combine aprendizaje con experiencia real. El resultado: un programa enfocado en UX/UI que ya está generando oportunidades concretas de empleo para jóvenes talentos.

La colaboración, activa desde inicios de 2026, tiene como pieza clave un esquema de prácticas profesionales (externship) donde estudiantes y recién egresados trabajan directamente en proyectos de Liverpool. Durante tres meses, los participantes no solo perfeccionan sus habilidades, sino que también construyen portafolios con casos reales que pueden abrirles puertas en la industria.

Uno de los proyectos en marcha busca mejorar la sección de “Servicios” dentro de la app de Liverpool, donde los usuarios pueden acceder a opciones como viajes, seguros o mesas de regalos. El reto: hacer la experiencia más clara, ágil y atractiva. Para lograrlo, los estudiantes desarrollan propuestas de diseño, validan con usuarios y entregan soluciones listas para implementarse.

Este modelo tiene un doble beneficio: mientras los jóvenes ganan experiencia práctica —algo cada vez más valorado por las empresas—, Liverpool detecta talento en tiempo real, con la posibilidad de integrarlo a su equipo tras evaluar su desempeño.